7.438 kommentarer fundet
Aktivitetsstatistik pr. år og konto
| År | Konto | Kommentarer | Likes | Reposts | Svar |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | Andreas Andersen | 1.276 | 2.211 | 13 | 0 |
| 2026 | Eurosky | 139 | 117 | 3 | 97 |
| 2026 | Andreas Andersen | 81 | 0 | 0 | 0 |
| 2026 | W Social | 58 | 61 | 1 | 32 |
| 2026 | Mastodon | 21 | 14 | 0 | 13 |
| 2026 | Feddit.dk | 14 | 65 | 0 | 0 |
| 2025 | Andreas Andersen | 392 | 840 | 0 | 0 |
| 2025 | Andreas Andersen | 36 | 0 | 0 | 0 |
| 2025 | Feddit.dk | 3 | 17 | 0 | 0 |
| 2024 | Andreas Andersen | 596 | 529 | 1 | 0 |
| 2024 | Andreas Andersen | 20 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | Andreas Andersen | 374 | 315 | 2 | 0 |
| 2023 | Andreas Andersen | 49 | 0 | 0 | 0 |
| 2022 | Andreas Andersen | 976 | 845 | 6 | 0 |
| 2021 | Andreas Andersen | 1.184 | 771 | 15 | 0 |
| 2020 | Andreas Andersen | 679 | 500 | 6 | 0 |
| 2019 | Andreas Andersen | 488 | 301 | 14 | 0 |
| 2018 | Andreas Andersen | 350 | 307 | 9 | 0 |
| 2017 | Andreas Andersen | 621 | 407 | 17 | 0 |
| 2016 | Andreas Andersen | 60 | 30 | 0 | 0 |
| 2015 | Andreas Andersen | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 2014 | Andreas Andersen | 10 | 2 | 0 | 0 |
| 2013 | Andreas Andersen | 9 | 0 | 0 | 0 |
Interaktioner er de senest registrerede tal. Ukendte målinger tælles ikke som registrerede interaktioner.

@GludEva @MartinCEPOS Jeg forstår ikke helt hvad du mener med at det skulle være et specielt sexistisk standpunkt? Hvorfor det?

@lasse_tryde Ikke nødvendigvis. Der er også eksempler på afdelinger på hospitaler der ikke kan strejke, fordi de kun har nok faste medarbejdere til at udgøre et nødberedskab

@lasse_tryde Naturligvis

@lasse_tryde Det kommer an på hvad årsagen er. Hvis årsagen er at man ikke kan skaffe faste medarbejdere, grundet rekrutteringsproblemer, er vikarer en meget dyr løsning. Og jeg tror altså ikke afdelinger planlægger med overkapacitet fordi sygeplejersker skulle finde på at strejke 🙂

@lasse_tryde Øh ja ???

@MartinCEPOS Du skriver følgende som argument for at genetillæg skal regnes med når man sammenligner løn. Kan du uddybe det? Hvis man skal sammenligne løn ift. de kompetencer personale har, giver det ikke mening at medregne genetillæg, efter min opfattelse
#ok21


@majaajam Der foregår i disse dage meget debat om hvad der skal tælle med og hvad der ikke skal, når løn sammenlignes. Skal pension med? Skal særtillæg med? Min pointe er at genetillæg netop gives fordi man arbejder på tidspunkter hvor andre holder fri, og derfor ikke bør tælle med

@lasse_tryde Jeg synes ikke det er så ulogisk. Der er masser af eksempler på afdelinger der ikke kan rekrutere og har vakante stillinger. I stedet må de ansætte dyre vikarer. Noget skrøbeligt, fordi hvad gør man hvis der ikke er vikarer tilgængelige?

@lasse_tryde De tal du efterlyser kan alle og enhver ikke levere, det er ledelserne på sygehusene der har adgang til dem. Betyder det at medarbejdere ikke må give udtryk for at de oplever en presset hverdag?

@lasse_tryde Det lyder til du gerne vil have det her til at handle om løn, men det mener jeg ikke det gør. Mit oprindelige spørgsmål var om en bemanding ikke er for skrøbelig hvis det svarer til et nødberedskab. Hvad skyldes det og hvad kan man gøre?

@lasse_tryde Den slags offentliggøres ikke, med mindre en journalist søger aktindsigt. Og det her handler ikke kun om Silkeborg, men generelt afdelinger hvis bemanding hænger i en tynd tråd. Her er Silkeborg ikke alene

@lasse_tryde Når der behandles patienter på afdelingen er det relevant for os alle. Jeg skal ikke gøre mig klog på hvad der betyder noget for bemanding på din afdeling 🙂

@lasse_tryde Jeg synes det er interessant at der er afdelinger hvor den daglige faste bemanding kun svarer til et nødberedskab under en strejke. Det virker noget skrøbeligt. Der bør fokus på de afdelinger og hvad der gør at det er tilfældet

@lasse_tryde Drejer det sig ikke om vakante stillinger på disse afdelinger, siden de bruger dyre vikarer? Og du kender vel ikke gennemsnitslønnen for de sygeplejersker der er på de her afdelinger?

@KenneyPedersen Nej og der er jo altid sikret et nødberedskab













