@setuplet det er faktisk et rigtig godt spørgsmål. Så vidt jeg kan se trådte de i kraft 1/11, men der er en implementeringsperiode på et halvt år, så det skal være implementeret inden maj 2023. Så Twitter har selvfølgelig et vindue indtil maj til at gøre hvad de vil https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_22_6423
@peterpedal Selvfølgelig, men jeg synes det er en forkert politisk beslutning at prioritere dem som kun har været på arbejdsmarkedet længe, på bekostning af dem der faktisk dokumenteret er nedslidte
