@lasse_tryde Det er jo individuelt fra region, sygehus og afdeling. Generelle tal for hvor stort omfanget er er tal kun regionen kan ligge inde med.

@lasse_tryde Ja det er selvfølgelig en holdning. Jeg mener med massivt at der er forskel på at være afhængig af lidt ekstra fleksibilitet og så problemer med at kunne dække adskillige vagter hver uge med FEA (fx svarende til 20% af sengekapaciteten)

@JanHans01761502 @Medicinmanden Du skriver det er dejligt Mats også kan have de kritiske briller på og hentyder så til at han er ukritisk i andre tilfælde (hvor du er uenig)

@lasse_tryde Jo det er en svaghed fordi det er bl.a. den fleksibilitet vi mangler nu. Vi skal grundlæggende ikke være afhængig af at medarbejdere arbejder massivt ekstra til daglig, vi skal have de medarbejdere der er brug for, for at opretholde den kapacitet vi har brug for

@JanHans01761502 @Medicinmanden Hvorfor mener du så ikke Mats har haft de kritiske briller på i de tilfælde hvor du er uenig?

@lasse_tryde Hvordan mener du sygeplejersker presser systemet nu hvor strejken er forbi? Ved at fravælge at tage frivilligt ekstra arbejde ud over den aftalte arbejdstid? At vi er afhængig af det viser også skrøbeligheden i systemet og det skal vi have noget gjort ved

@JanHans01761502 @Medicinmanden Er din definition at kritiske briller er når du er enig og hvis du er uenig er det ukritisk?

@lasse_tryde Personalet og sygehusenes oplevelser kan efter min overbevisning fint bruges til at diskutere problemstillingen, som i øvrigt ikke er ny. Dokumentation for problemets omfang er selvfølgelig relevant, men er ikke data personalet kan komme med 1/2

@kasper2619 @Westegnen Det er bestemt også en del af løsningen

@lasse_tryde Nej, men vi er bare også nødt til at bevæge diskussionen væk fra om der er et problem og over på hvordan vi løser det. Løsning behøver ikke være flere penge eller ressourcer, det kan også være at prioritere hvad der skal laves

@lasse_tryde Den slags overblik eller statistik har jeg ikke adgang til, måske regionerne har

@lasse_tryde Tænker du eksempler på at man lukker sengepladser grundet personalemangel eller at vakante stillinger er udbredt? Det er en problemstilling både arbejdsgiver og arbejdstagere er enige i, spørgsmålet er snarere hvordan det skal løses
1/2

@JanHans01761502 @mrultiva @J_Stensballe Behovet for kontakt med sundhedsvæsnet stiger i hvert fald med alderen

@JanHans01761502 @mrultiva @J_Stensballe Blandt andet bliver der flere ældre, de lever længere, vi kan meget mere end tidligere og behandler derfor også patienter i højere alder end tidligere

@JanHans01761502 @J_Stensballe @mrultiva Det er komplekst og afhænger af hvilken kvalitet og hvilke udrednings-/behandlingsgarantier man vil have