@Rbodker @Wirlander @PhilipAnderse @MLundbyHansen @larsloekke @moderaterna Ikke i forhold til hvad de får for ekstra vagterne. Man kunne derimod med fordel bruge lokalløn til at belønne dem der bliver på afdelingen og tager mere ansvar ift vikarerne der kun kommer til ekstravagterne. Det kunne måske give mindre behov for ekstravagter

@Palm_DK @Wirlander @GudLarsen @larsloekke Er også min erfaring på de få afdelinger hvor jeg har set det

@Rbodker @Wirlander @PhilipAnderse @MLundbyHansen @larsloekke @moderaterna Det handler om god ledelse. Det er selvfølgelig ledelsen der skal vurdere det, og der også samtidig skal fremme teamsamarbejde. Det fungerer fint på nogle private virksomheder, ligesom du kan finde nogle hvor det ikke fungerer. Forskellen er en god ledelse.

@lasse_tryde Er sådan set enig, men har to kommentarer. For det første skal arbejdsmarkedets parter involveres i det, det kunne fx være et krav til næste overenskomstforhandling
1/2

@lasse_tryde @MLundbyHansen @larsloekke @moderaterna Der kunne helt sikkert godt komme en bedre kultur for brug af lokalløn – fra begge parter. Det skal i højere grad belønne dem der gør noget ekstra. Men kvalifikationstillæg bruges ikke meget, måske fordi det videreføres hvis man skifter job

@MLundbyHansen @lasse_tryde @larsloekke @moderaterna Der er allerede mulighed for individuel løn med lokallønsmidlerne hvor man kan give et kvalifikationstillæg, men det bruges ikke ofte nok

@NielsANielsen @CBroendsholmA @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk @SSTSundhed @SSTbrostrom Det er selvmodsigende det du siger

@NielsANielsen @CBroendsholmA @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk @SSTSundhed @SSTbrostrom Det misforstår du, sådan kan det ikke tolkes. Der er ikke evidens for at nogle grupper skal have en speciel dosis

@CBroendsholmA @NielsANielsen @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk @SSTSundhed @SSTbrostrom Som enhver på det tidspunkt vidste, så var det vurderingen at det ikke var klinisk relevant og det var et spørgsmål om at få rullet vaccinen hurtigt ud til risikopatienter, når der er mangel på vacciner. Det synes jeg lyder fornuftigt, og det er ikke noget jeg bliver krænket over

@Hartvig75 Det skal de vel sige?

@NielsANielsen @CBroendsholmA @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk @SSTSundhed @SSTbrostrom Det er også noget vrøvl, det ligger i at det ikke er klinisk relevant. Der er en grund til man giver samne dosis til en der vejer 50 kg som en der vejer 150 kg, eller en der er 20 år ift en der er 100 år

@CBroendsholmA @NielsANielsen @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk @SSTSundhed @SSTbrostrom Nej jeg undrer mig bare over nogle der går op i sådan noget navlepilleri der ingen klinisk betydning har, når der er så mange andre vigtige ting at fokusere på i vores samfund

@NielsANielsen @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk Ved ikke rigtig hvad du kommenterer på i og med det intet har at gøre med hvad jeg skrev. Det kan måske for dig der ikke arbejder med lægemidler til daglig virke mærkeligt, men som nævnt er det klinisk praksis og vurderet til ikke at være klinisk relevant

@NielsANielsen @_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk Altså hvad havde du forestillet dig? Hvornår har du nogensinde hørt EMA, lægemiddelstyrelser og producenter afvige fra hvad der er godkendt i produktresumeet? Det betyder ikke at det er forkert at gøre det i nogle situationer og læger gør det dagligt i mange situationer

@_rkhansen @SSTGustavsen @nordjyskedk Jeg synes faktisk der er argumenteret godt hvorfor det ikke har klinisk betydning. At du ikke anerkender det kan jeg godt leve med