@lasse_tryde Personalet og sygehusenes oplevelser kan efter min overbevisning fint bruges til at diskutere problemstillingen, som i øvrigt ikke er ny. Dokumentation for problemets omfang er selvfølgelig relevant, men er ikke data personalet kan komme med 1/2

@kasper2619 @Westegnen Det er bestemt også en del af løsningen

@lasse_tryde Nej, men vi er bare også nødt til at bevæge diskussionen væk fra om der er et problem og over på hvordan vi løser det. Løsning behøver ikke være flere penge eller ressourcer, det kan også være at prioritere hvad der skal laves

@lasse_tryde Den slags overblik eller statistik har jeg ikke adgang til, måske regionerne har

@lasse_tryde Tænker du eksempler på at man lukker sengepladser grundet personalemangel eller at vakante stillinger er udbredt? Det er en problemstilling både arbejdsgiver og arbejdstagere er enige i, spørgsmålet er snarere hvordan det skal løses
1/2

@JanHans01761502 @mrultiva @J_Stensballe Behovet for kontakt med sundhedsvæsnet stiger i hvert fald med alderen

@JanHans01761502 @mrultiva @J_Stensballe Blandt andet bliver der flere ældre, de lever længere, vi kan meget mere end tidligere og behandler derfor også patienter i højere alder end tidligere

@JanHans01761502 @J_Stensballe @mrultiva Det er komplekst og afhænger af hvilken kvalitet og hvilke udrednings-/behandlingsgarantier man vil have

@kasper2619 @Westegnen Problemet varierer og er værre nogle steder (regioner, sygehuse, afdelinger) end andre – men det er et generelt problem. Også et problem der har været kendt i lang tid

@JanHans01761502 @J_Stensballe @mrultiva Hovedproblemet er mangel på personale til den kapacutet der er brug for så enten må politikerne skaffe mere personale eller prioritere hvad vi fremover ikke skal lave eller tilbyde i sundhedsvæsenet

@kasper2619 @Westegnen Hvis problemet bare var manglende penge. Men mange steder er der penge til at slå stillinger op, men ingen at få

@GianniRivera69 Det er sikkert rigtigt. Tror nu heller ikke det bliver relevant med en nedlukning igen